我们在做述职报告的时候,最开始的目的肯定是对自己的工作进行一个总结,想让自己进步。述职报告对于我们还有公司来说都是很重要的,今天,小编特意为大家收集整理了一篇人社局领导班子述廉述职报告,大家要是有兴趣的话,可以看一下!
尊敬的领导:
2015年,在县委、县政府的正确领导下,我局领导班子团结带领全系统广大干部职工,扎实工作,务实创新。在就业再就业、社会保障、构建和谐劳动关系、人事人才工作等方面成效明显,为推动我县经济社会又快又好发展作出了积极贡献。
一、求真务实,团结进取,领导班子执政能力不断提高
一年来,局领导班子把党的群众路线教育实践活动与加强班子思想建设结合起来,进一步提高了领导班子的整体素质。班子成员带头讲党性、作表率,团结协作,不断提高了整体执政能力。
(一)着力增强领导班子服务意识,提升履职能力
按照县委总体部署,广大党员干部带头投身以为民务实清廉为主要内容的党的群路线教育实践活动,努力成为推动人社部门服务人民群众的先锋,维护社会和谐稳定的模范。在各个步骤和环节中紧密结合工作实际,创造性地开展活动,有条不紊,扎实推进,真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是在提高思想认识上有新进步。局领导班子重点对习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、县委各项方针政策进行了认真和系统地学习,对相关学习资料和经典文章进行了深入研读,观看了多部感人至深的影片和宣传教育片,开展了“远学焦裕禄、近学于海河、再学军粮供应站站长原秀梅”等学习活动,对党的群路线教育实践活动的本质要求有了更为深刻的理解,对人社工作的管理现状与发展形势有了更为准确的判断。全局系统进一步牢固树立群众观念,积极投身于本职工作中,全心全意为人民服务。二是在解决突出问题上有新路子。广大党员干部在认真学习实践的基础上,积极带头解决问题。一方面,针对历史遗留的问题。
通过积极与省、市人社部门争取,解决了15名企业职工多年未享受工伤保险的待遇。饶河镇上世纪70年代社办企业的292人养老问题得到了妥善解决。另一方面,针对老弱病残职工和居民反映的由于行动不便,难以到窗口办理业务的问题。成立了“社会保险服务队”,上门为50多名行动不便、卧病在床等特殊群体提供了生存认证服务,为117名高龄人员和 121名病残人员办理了医疗保险业务。再一方面,针对部分群众提出的办事流程繁琐的问题。简化办事流程25项,进一步提高了办事效率,得到了群众好评。
二、存在的问题和不足
一年以来,我分管的工作虽然得到了较好的成绩,但也存在着不少缺点和不足,需要加以改进和克服:一是理论学习的系统性还不够。虽然平时十分注重理论学习,但往往过多注重对分管工作业务和政策的了解,对于其他条口业务知识、新形势下经济理论的学习还不够。二是创造性、突破性开展工作还不够,有时工作思路还不宽。三是基层工作经验还有待加强。去基层搞调研不够,有时解决难题的点子还不多,工作经验有待在实践中进一步提高。这些不足,我将不断整改提高,为润州人社事业的加快发展做出自己应有的贡献。
三、廉洁自律、遵纪守法情况
一是牢筑防腐拒变思想防线。牢固树立正确的权力观、政绩观,格外珍惜党和人民所给予的施展才华、服务人民的机会,把权力用在为人社事业多做贡献、为人民多办实事上,把自己的理想、追求和事业融进国家、社会和人民的利益之中。二是严格要求作好表率。作为纪检组长,自己带着严格执行廉洁自律的各项规定,没有发生利用职权为个人谋取私利的情况;严格执行各项纪律,严格执行领导干部个人重大事项报告规定;注重做好全局工作人员的教育和管理工作。三是抓好党风廉政建设。作为纪检组长,我经常与局监察室同志研究部署、监督检查全局的党风廉政建设工作,严格落实党风廉政建设责任制。深入了解社保、就管、监察大队、仲裁等部门在行政权力实施中的相关情况,对工作中可能会出现的一些问题常“打预防针”,对出现的不良苗头、倾向性问题及时加以纠正,并要求限期进行整改,确保各项行政权力在阳光上运行。
我的述职完毕,谢谢大家!
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